贵州开放大学（贵州职业技术学院）为两块牌子ღ✿、一套班子校长也风流ღ✿、一套人员的省属高等学校之一ღ✿，是一所集开放教育校长也风流ღ✿、职业教育和其他教育类型为一体的新型大学ღ✿。贵州开放大学（原名贵州广播电视大学）是根据邓小平同志关于创办全国广播电视大学的批示ღ✿，1979年由贵州省人民政府批准成立ღ✿，是国家开放大学系统的组成部分尊龙凯时平台登录ღ✿。2008年经贵州省人民政府批准ღ✿，教育部备案在贵州开放大学基础上组建成立了贵州职业技术学院ღ✿，是公办的专科层次高等职业院校ღ✿。

　　为进一步加强学校高层次人才队伍建设ღ✿，根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件精神ღ✿，结合学校实际凯时尊龙官网ღ✿，ღ✿，制定本公告ღ✿。

　　根据工作需要ღ✿，引进高层次人才33名ღ✿。具体引进岗位及要求详见《贵州开放大学（贵州职业技术学院）2026年高层次人才引进岗位信息表》（附件1）ღ✿，学校可根据具体工作实际在招聘岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂ღ✿。

　　7.年龄原则上不超过40周岁（以报名当日计算）ღ✿，对于教学科研工作急需人才或新专业建设所需人才ღ✿，年龄条件可适当放宽ღ✿；

　　4.曾被开除公职ღ✿、被开除中国共产党党籍或者曾因犯罪受过刑事处罚的ღ✿，被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ✿；

　　8.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位ღ✿，即与本人有夫妻关系ღ✿、直系血亲关系尊龙凯时平台登录ღ✿、三代以内旁系血亲关系尊龙凯时人生就是搏ღ✿，ღ✿、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位ღ✿；

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员尊龙appღ✿。ღ✿，不在本次引才范围ღ✿。通过我省人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员ღ✿，在省内流动的ღ✿，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持尊龙凯时平台登录ღ✿。

　　在贵州省人力资源和社会保障厅官网（）ღ✿、贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网（及）发布引进公告尊龙凯时平台登录ღ✿。

　　公告发布之日起至2026年12月31日ღ✿，应聘人才可将报名材料以“博士+岗位名称+姓名+专业”命名ღ✿，通过邮件形式发送至岗位需求表中相应岗位的投递邮箱ღ✿，未按照要求提供相关材料的报名信息视为无效ღ✿。

　　3.本人毕业证ღ✿、学位证ღ✿，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书ღ✿、学习课程成绩单及翻译件ღ✿。2026年度毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》校长也风流ღ✿、学信网学籍在线验证报告ღ✿，但在考察环节ღ✿，必须按要求提供相应的毕业证书ღ✿、学位证书原件及复印件ღ✿，无法提供的ღ✿，取消聘用资格ღ✿；

　　（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致ღ✿，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报ღ✿。

　　（2）应聘人员所学专业名称与公布专业不一致ღ✿，但研究方向与岗位需求专业一致ღ✿，须提供能体现应聘人员本人研究方向两项以上的代表业绩（一般应为博士学位论文ღ✿、读博至今在核心及以上期刊发表的相关文章ღ✿，或读博至今作为主要参与人〈排名前三〉参与或主持的厅级及以上或相当层次的项目研究成果ღ✿，或读博至今取得的发明专利〈排名前二〉等）作为佐证资料ღ✿。学校将根据应聘人员提供的佐证材料组织专家结合岗位专业要求开展论证ღ✿，论证结果不通过的ღ✿，资格审核不通过ღ✿。

　　（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息ღ✿，信息填写不真实ღ✿、不完整或填写错误的责任自负ღ✿。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的ღ✿，视为应聘人员本人填写ღ✿，由应聘人员本人承担相关责任ღ✿。因填写信息不真实ღ✿、不完整或填写错误的责任自负尊龙人生ღ✿，ღ✿。

　　学校根据招聘条件及岗位要求对应聘人员材料进行资格审查ღ✿，符合资格条件的人员进入下一环节尊龙凯时平台登录ღ✿。通过资格审核人员名单在贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网（及）公布ღ✿。

　　特别提示ღ✿：资格审核只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核ღ✿，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核ღ✿。资格审查贯穿引进工作全过程ღ✿，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规ღ✿、材料不齐ღ✿、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的ღ✿，随时取消应聘资格ღ✿。

　　学校按照“成熟一批ღ✿，面试一批”原则ღ✿，分期ღ✿、分批对通过资格审核的应聘人员开展线分ღ✿，设最低分数线分ღ✿。通过线上初评的ღ✿，进入线下考核环节ღ✿。有关线上初评具体事宜另行通知ღ✿，线上初评成绩原则上不计入线下考核ღ✿。线上初评结果在贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网（及）公布ღ✿。

　　学校分期ღ✿、分批对通过线上初评人员开展线下考核ღ✿，线下考核采取试讲ღ✿、问答ღ✿、面谈等方式进行ღ✿，线分ღ✿，设最低分数线分ღ✿。线下考核成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算ღ✿。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的ღ✿，按实际成绩计算ღ✿。有关线下考核具体事宜另行通知ღ✿。线下考核结果在贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网（及）公布尊龙凯时平台登录ღ✿。

　　根据线下考核成绩从高到低ღ✿，按引才计划与考核成绩1:1的比例确定进入体检环节人员ღ✿。体检在县级及以上医院进行ღ✿，费用由应聘人员自理ღ✿，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行ღ✿。体检具体事宜另行通知ღ✿。放弃体检或体检不合格的ღ✿，取消进入下一环节资格ღ✿。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象ღ✿，对其进行考察ღ✿。考察内容主要包括应聘人员政治思想ღ✿、道德品质ღ✿、能力素质ღ✿、学习和工作表现ღ✿、遵纪守法ღ✿、廉洁自律ღ✿、心理状况以及是否需要回避等ღ✿。按照“凡进必审”的原则ღ✿，贯彻党管人才原则ღ✿，坚持政治标准和学术标准相统一ღ✿，将思想政治表现ღ✿、遵纪守法情况ღ✿、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容ღ✿。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件ღ✿，确认其报名时提交的信息和材料是否真实校长也风流ღ✿、准确ღ✿。

　　8.曾因贪污ღ✿、行贿受贿ღ✿、泄露国家机密等原因受到过党纪ღ✿、政纪处分或近三年在机关ღ✿、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员ღ✿；

　　12.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员ღ✿，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员ღ✿；

　　14.存在实施虐待ღ✿，故意伤害ღ✿，强奸ღ✿，猥亵ღ✿，组织ღ✿、强迫ღ✿、引诱ღ✿、容留ღ✿、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员ღ✿；

　　考察合格的应聘人员ღ✿，确定为拟聘用人员ღ✿。贵州开放大学（贵州职业技术学院）按照有关规定在贵州省人力资源和社会保障厅官网（）ღ✿、贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网（及）进行公示ღ✿。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的ღ✿，取消聘用资格ღ✿，一时难以查实的ღ✿，暂缓聘用尊龙凯时平台登录ღ✿，待查实并做出结论后再决定是否聘用ღ✿。

　　（一）高层次人才引进工作在贵州开放大学（贵州职业技术学院）党委统一领导下ღ✿，成立贵州开放大学（贵州职业技术学院）人才引进工作领导小组ღ✿，由学校党委人才工作领导小组成员组成ღ✿。

　　（二）贵州开放大学（贵州职业技术学院）纪检监察部门全程监督人才引进工作ღ✿，应聘人员应自觉遵守回避制度ღ✿；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密ღ✿、回避等纪律要求ღ✿，确保招聘工作公正ღ✿、公平ღ✿。如出现违纪违规情况ღ✿，一经发现ღ✿，将严肃处理ღ✿。

　　（三）本次岗位需求信息在2026年12月31日内有效ღ✿，对已完成引才工作或引才计划已调剂的岗位ღ✿，经学校党委研究后可关闭报名通道并在学校官网公告ღ✿。

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