港澳台交流◈✿，尊龙凯时◈✿，国际头条◈✿，厦门观光景点◈✿。尊龙凯时◈✿，尊龙凯时人生就是搏◈✿！尊龙AG旗舰厅app◈✿，尊龙人生官网◈✿，据教育部消息◈✿，2021年尊龙ag旗舰厅◈✿，高校应届毕业生预计达909万人◈✿，再创历史新高富二代APP推广二维码◈✿。面临如此激烈的竞争◈✿，广大学子感叹有如百万人潮争过独木桥富二代APP推广二维码◈✿，都希望能够过五关斩六将在面试会上脱颖而出◈✿。然而他们除了要用心准备面试通关的技巧外◈✿，还需要练就一颗强大的内心◈✿，去面对即将遭遇的隐形屏障◈✿，那就是我们一直有提到过的“就业歧视”问题◈✿。就拿最近发生的相关新闻来说◈✿，这类问题现象也屡被曝光◈✿，下面就来盘点一下前段时间发生的学历尴尬◈✿。

　　4月25日晚尊龙ag旗舰厅◈✿，有人在网上发帖称◈✿，B站在北京邮电大学进行春招时◈✿，负责面试的工作人员态度傲慢◈✿，言语间充满了对北邮学子的不屑◈✿，并发表了诸如“北邮人太浮躁◈✿，眼界太窄” 等歧视言论尊龙ag旗舰厅◈✿。消息曝光后◈✿，引发网友热议◈✿。在大家看来◈✿，北邮已经是具备足够实力的高等学府了◈✿，却被面试官这样挤兑◈✿，那要是普通院校的高校生◈✿，岂不是连踏进B站门槛的资格都没有了？

　　在小2哥看来◈✿，用人公司追求高学历的人才固然无可厚非◈✿，但是不满意归不满意◈✿，对于求职者进行挖苦讽刺亦或人身攻击就非常的不对了◈✿。面试官是代表公司来进行招聘的◈✿，你的言行跟公司的形象直接挂钩◈✿，不管是对待什么样的人群都应该要保持最起码的尊重与修养◈✿。

　　事情发酵后◈✿，对此B站在4月25日晚回应了此次招聘争议◈✿，称事件给北邮同学造成了困扰◈✿，公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意◈✿。同时B站方面表示◈✿，根据公司对校招团队和面试员进行调查富二代APP推广二维码◈✿，确认本次招聘会存在安排欠妥尊龙ag旗舰厅◈✿、个别面试员表现不职业的问题◈✿，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚◈✿。

　　其实这种学历歧视的案例在最近已经不是第一次发生了◈✿，之前媒体就曝光过一起求职者在应聘教师时被歧视的新闻◈✿。据报道◈✿，一名硕士毕业生在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时◈✿，遇到尴尬情况◈✿，他表示自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生◈✿，两次参加此类教师招聘◈✿，皆因为“非全日制”学历而被拒之门外◈✿。并且对方明确表示◈✿：“对不起◈✿，我们不招收非全日制研究生◈✿。”

　　一件又一件的案例◈✿，向我们揭示了当今职场上这样一个残酷的真相◈✿：学历这东西◈✿，大家嘴上说不重要◈✿，心里却看重得很◈✿。公司说不拘一格降人才◈✿，可是简历筛人却清楚分明尊龙ag旗舰厅◈✿。从企业经营的角度来说◈✿，设定学历的规定能让HR最直接最方便地招到适合的人才◈✿。毕竟企业不是公益机构◈✿，HR也不是慈善家◈✿，公平不是企业的义务◈✿。在公平和效率不可得兼的时候◈✿，必然选择效率◈✿。但是小2哥还是想要强调◈✿，成不成得了人才是由自己的能力决定的◈✿，清华也有不成才的◈✿。学历不等于能力富二代APP推广二维码◈✿，社会上很多的人总高看学历从而贬低出身不好的人◈✿，实际上是满足自己的空洞和狭隘富二代APP推广二维码◈✿。

　　现实中确实存在出身差异◈✿，但是每个人做到勤奋踏实◈✿，能者出众又有何羞愧？而那些抱有此类歧视的人只能说明他们刻板迂腐◈✿、鼠目寸光罢了◈✿！